採用 2019.07.02

新入社員フォローアップ研修<第1回目>

みなさまこんにちは!

エイジェックスコミュニケーションズ 人事の小浦です。

1か月ほど前に、人事部門での研修を終えて各事業部へと巣立っていった新入社員たち。
入社より3か月経った今、改めて、19卒の新人みんなを集めてフォローアップ研修を行いました!

久しぶりにみんなの顔を見ると、いきいきとした姿、つまずいて悩んでいる姿など、その様子はさまざまでしたが、全員が新人研修時よりもぐんと成長していて、とても頼もしい気持ちになりました。

今回は、このフォローアップ研修は何ぞや?というところから、第1回目の実施レポートまで、私からご紹介していきます!

新人たちが成長していくためのフォロー

<目的>

「フォローアップ研修」という名の通り、新人のみんながすくすくと成長していくためのフォローをする研修です。同期みんなでフォローし合える場をつくり、人事からもそのお手伝いをしたいと思っています。具体的に言うと、以下のようなことがあります。

■ 学んだことの振り返り、および課題の発見
■ 今の仕事への不安、悩みの解消
■ モチベーションの維持・向上

これらのことを目的とし、入社1年後までの間に、定期的な開催を予定しています。

久しぶりの同期全員集合!第1回目では何をしたの?

ペアコーチングで今の状況を共有しよう!

同期の状態を知る+自分の状態を整理するため、今どんな仕事をしているのか、うまくいっていること・つまずいてることは?などの状況を共有しました。ペアワークとして、二人一組となりコーチング形式で相手の状況を聞き出してもらいました。


同じオフィスで働いてるけど、配属先が別なのでやってることが全く違うクリエイター女子とエディター男子。


ペアで共有し合った後は、みんなに向けても発表してもらいました!

 

先輩からの熱いメッセージで、想いを受け止める!

直近の先輩(OJTとして新人についている社員)から新人たちへのメッセージを預かり、共有しました。先輩のフィードバックや期待を知り、自分の認識していた状況と、意識のずれは無いか?などを確認してもらいました。


メッセージを真剣に読み、先輩たちの熱い想いを受け止める新人たち

誉め言葉を受けて「なんか恥ずかしいな・・・」と照れていたり、アドバイスの言葉に「もう本当に、仰る通りです」と言っていたり、それぞれ受け止めた内容をみんなにも共有しました。

 

じゃあ具体的に、明日から何を頑張る?

自分の状況が整理され、先輩からの期待も知った上で、明日から具体的に何を頑張るのか?の目標を検討しました。


それぞれの個性が出た発表でした!

先輩から指摘があった弱みの克服を目標にしたり、自分の強みをもっと伸ばそうとしたりなど、この研修で感じたことを踏まえ、それぞれの想いを発表してもらいました。

 

研修を通じて気づいたことってなんだろう

最後に、この研修を通してどう感じたか?の感想を発表してもらいました。

「ペアワークをすることで、自分でも理解していなかったことを改めて知れたので良かった」(新人エンジニアKさん)

「自分が何に困っていて、何につまずいているのかが整理できたので良かった」(新人クリエイターTくん)

「漠然と抱いていた不安が、みんな感じているということがわかったのでよかった」(新人ディレクターYさん)

などの意見があり、実施前に抱いていたモヤモヤが、みんなと話すことでちょっとでもスッキリできたのかな?と感じました。

まとめ

久しぶりに同期全員が集まったということもあり、みんな盛り上がっていた様子でした!ついつい話し過ぎてしまい、時間が足らなくなってしまった場面も。agexでは様々な事業(コンサルティング、システムソリューション、Sharing Kyoto、クリエイティブなど)があり、配属された事業部によってやっている仕事が全く違うので、「みんなが何をしているのか分かってよかった」「みんな頑張っているなあと思った」などの感想がありました。また先輩からのメッセージでは、○○さんからのコメントをもらえるとは思っていなかったので嬉しかったです!という喜びの声もありました。

第1回目を終えた感想としては、やはり配属先によって全く状況が異なるので、同期全員が集まり共有できる場をつくるのは大切だなあと感じました。刺激にもなるし、安心も感じられて、いい機会になるので、これからもより効果のある研修を企画・運営していきたいと思います。

19卒は本当に仲が良くて(みんな下の名前で呼び合ってたり、つい最近同期飲み会をしました!という話も)、これからもみんなで力を合わせて頑張ってもらいたいなあと思います。私たち人事も、みんなの成長のために全力でサポートしていきます◎

みんな、お疲れ様でした!

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